🔎 요즘 기업들은 어떤 기준으로 프리랜서를 고를까요?

DIO 활용 사례

2025. 3. 31.

안녕하세요, DIO 기업 고객 여러분!

DIO 팀의 황현태 입니다.

기업의 프리랜서 고용 / 외주를 도와드리는 저희 DIO에는 매주 수십 건의 의뢰가 들어오고 있어요. 이번 뉴스레터에서는 최근 의뢰 데이터를 바탕으로, "요즘 기업들이 크루를 고를 때 가장 중요하게 보는 기준은 무엇인가?" 에 대해 인사이트를 전해드립니다.

📊 1. 가장 많이 찾는 포지션은?

지난 한 달간 가장 많이 요청된 포지션은 단연 개발자. 그 뒤를 이어 퍼포먼스 마케터, UI/UX 디자이너가 강세를 보였어요. 기획자(PM)도 꾸준히 요청되고 있으며, IR자료나 재무 모델링을 위한 재무 전문가 요청도 증가하는 추세입니다.

🧠 2. 기업들이 실제로 강조한 "선호 기준"은?

최근 접수된 프로젝트 100여 건을 분석해봤더니,

기업들이 크루 선택 시 가장 중시한 키워드는 다음과 같았습니다:

- 서비스 : SaaS, 커머스, 플랫폼 등 실무 경험 중심

- 기능/페이지 : 실제 구현 가능한 사람을 원함 (기획보다 실전)

- 콘텐츠/광고 : 퍼포먼스 중심 마케팅 수요 증가

- 작업/실행력 : 빠르게 투입 가능한 실행자 선호

- 개발자 관점 문서화 : 특히 헬스케어/인증 산업군에서 증가 중

DIO에 등록된 크루 중에서도 실행력 있는 전문가에게 가장 많은 러브콜이 몰리고 있다는 사실!

포트폴리오보다 실전, 경험보다 ‘실행’을 강조하는 흐름이 확실히 보이고 있어요.

🏆 3. DIO가 본 계약으로 이어지는 크루의 특징은?

✔ 프로젝트에 바로 투입 가능한 상태
✔ 이전 유사 산업군 경험
✔ 소통이 빠르고, 피드백에 반응이 유연함
✔ 복잡한 요청을 잘 정리해 문서화할 수 있는 역량

요즘은 스타트업을 이해하는 프리랜서를 원하고 있어요!

기술이 좋아도, 브랜드가 멋져도… 스타트업 팀과 템포가 안 맞으면 오래가지 않더라고요.

💬 대표님도 ‘우리 팀 맞춤 크루’를 찾고 계신가요?

지금 문의만 해주셔도 DIO 팀이 직접 48시간 내 최적의 크루를 추천 드립니다.

믿고 맡길 수 있는 검증된 프리랜서, DIO

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