💡 주간 목표, 정하고 계신가요?

DIO

2025. 5. 27.

💡 주간 목표, 정하고 계신가요?

안녕하세요, DIO 팀의 황현태 입니다.

매주 DIO의 장기 고객 분들을 만나면서, 프리랜서 협업 인사이트를 여쭙고 있습니다! 이번주 레터는 '주간 목표', '주간 리프레시'에 대해 공유드리겠습니다.

[주간 리프레시]

프리랜서 협업은 ‘주간 리프레시’가 있어야 제대로 굴러갑니다. 프리랜서와의 협업이 안정적으로 이어지는 팀들은 하나같이 매주 초에 리듬을 다시 정리하는 루틴을 가지고 있습니다. 특히 아래 세 가지를 꼭 점검하셔야 합니다.

1. 이번 주 목표 – 이번 주에 어떤 일을 완료할지 (ex. 기획서 초안 마무리 / 메인 화면 개발 완료 등)

2. 지난주 회고 – 지난주 목표 대비 실제로 어떤 진척이 있었는지, 간단히 확인

3. 이번 주 코어타임 – 현실적으로 보통 주마다 프리랜서의 업무 가능시간이 달라질 수 있기에, 실시간으로 소통 가능한 시간대를 미리 정해두면 협업의 리듬도 훨씬 매끄러워집니다.

[빠르게 문제를 인지하기 위해서]

프리랜서와 협업을 더 잘하기 위한 목적도 있지만, 이 루틴을 꾸준히 이어가면, '우리 회사와 맞지 않는 인력'도 빠르게 파악할 수 있습니다.

1. 업무 속도가 느린 경우 – 매주 목표 달성 정도를 보면, 우리 팀의 속도와 프리랜서분의 업무 속도가 맞지 않는 경우가 있습니다. 이때는 과감히 다른 분으로 교체를 해야합니다. 업무 리듬은 빨라지기 쉽지 않더라구요.

2. 목표 달성 여부에 따른 피드백/소통이 안되는 경우 – 사실 매주 목표를 달성하는 것은 쉽지 않습니다. 다만, 지난주 목표 대비 달성 정도를 보고, 팀의 기대치와 프리랜서의 업무 속도를 맞춰나갈 수 있는데, 서로 피드백이 잘 통하지 않거나 하기 불편한 경우에는 핏이 안 맞는 상황일 수 있습니다.

3. 팀과 주간 목표가 계속 엇갈리는 경우 – 이 경우에는 기업에서 조금 타이트하게 지속적으로 목표를 전달하고, 데일리 스크럼 등으로 프리랜서의 업무가 주간 목표에 얼라인 되고 있는지를 확인해야합니다.

이런 징후들이 선명하게 드러날 때는, 기업도 협업 방식을 바꾸거나, 핏이 안 맞다면 빨리 소통을 하고, 혹은 빠른 교체를 결정하는 것도 중요한 관리 역량입니다.

작은 루틴이지만, 속도와 결과, 그리고 팀의 집중력을 완전히 바꾸는 시작점이 될 수 있습니다. 이번 주에는 팀의 ‘한 줄 목표’를 꼭 함께 정해보시기를 권해드립니다!

앞으로도 ‘고품질 프리랜서’와의 안정적인 협업 경험을 드릴 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.

감사합니다.

황현태 드림

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